Haben Sie mal ein Buch zum Change Management gelesen? Jede Menge Ideen für tolle Anfänge gibt es da, aber vergleichsweise wenig Stoff für’s Weitermachen. Ich komme nicht umhin zu fragen: Ist Change Management etwas für Anfänger? Oder ist es im Change tatsächlich nur der Anfang, der zählt? Könnte dies erklären, warum Changes mit verpassten Anfängen häufig schlecht ausgehen? Und: Wäre ein gelungener Change so etwas wie Anfänger-Glück?
