Führungskräfte müssen Menschen mögen
…und sich selbst gut kennen. Denn Führung ist Beziehungsarbeit und beginnt bei der eigenen Person. Wer sicher in der Führungsrolle sein will, braucht einen guten Kontakt zu sich selbst. Dann gelingt es, Orientierung zu geben, Menschen mitzunehmen und Potenziale zu heben.
Mit verschiedenen Coaching-Formaten biete ich Impulse für Ihre Entwicklung als Führungskraft und unterstütze Sie bei Ihrer Führungsarbeit.