Wer Wie Was Warum
Kenntnis der eigenen Stärken und Schwächen, Wissen um gegenseitige Erwartungen, Klarheit über den eigenen Beitrag zum Ziel. Wo Erwartungen im Hinblick auf Möglichkeiten und Grenzen geklärt sind, können Ziele und Aufgaben verhandelt werden und gewinnen Rollen an Kontur. Das bringt Sicherheit und beugt Konflikten vor.
Ich unterstütze Ihr Team bei der Rollenklärung. Sie schenken einander Aufmerksamkeit und erlangen Klarheit über das, was Sie von einander erwarten können.