Strategie fragt nach Veränderung
Strategieprozesse bergen vor allem kulturelle Zumutungen. Denn Strategien stehen besonders dann zur Debatte, wenn über Richtungswechsel nachgedacht werden muss. Im strategischen Prozess zeigt sich, wie Führung verstanden wird, welches Entscheidungsverhalten eine Organisation pflegt oder wie es um die Veränderungsfähigkeit steht.
Strategieentwicklung ist sinnlos ohne eine Umsetzung. Und die gelingt umso besser, je mehr der Veränderungsaspekt von Beginn an mitgedacht wird.
Von der strategischen Idee bis zur konkreten Umsetzungsmaßnahme – gemeinsam planen und steuern wir Ihre Strategiearbeit als Veränderungsprozess. Und sorgen dafür, dass Entwicklung möglich wird.