Guten Grund schaffen
Im Training Change Management erhalten Sie einen Überblick zu zentralen Methoden und Arbeitsweisen des Change Managements. Sie reflektieren bisheriges Handeln, setzen Ihre Erfahrungen aus der Praxis in Beziehung zu Modellen und Ansätzen und erschließen sich so neue Sichtweisen auf Veränderungsprozesse.
Inhalte des Trainings:
- Veränderungssituationen erfassen
- Dynamik von Veränderung verstehen
- Veränderungsprozesse planen und gestalten
- Mit Emotionen und Widerstand in Veränderung umgehen
- In Veränderung führen und kommunizieren
Das Trainings-Design wird nach einem Vorgespräch auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Auf Wunsch bietet ein Beobachtungspapier den Anlass für eine Reflexion und die Planung Ihrer nächsten Schritte.
Sie erhalten den Input, der Ihren Bedürfnissen gerecht wird udn können selbst aktiv werden.