Nach Passung fragen
Die richtige Person für die richtige Aufgabe zu finden erfordert mehr als die Frage nach Kompetenzen und Vorlieben. Zum glückenden Zusammenspiel von Person und Funktion gehören immer auch die kulturelle Passung und der gemeinsame Sinnhorizont. Wo Organisationen in der Lage sind, gemeinsames Mittel für unterschiedliche Interessen zu sein, entfaltet sich die Leistungsfähigkeit einer Organisation. Denn dann können Mitarbeiter Teil des Gesamtgefüge werden, aber dennoch Persönlichkeiten bleiben.
Ich zeige Ihnen Wege, auf denen Mitarbeiter und Organisation sich auf die Spur kommen. Sie erschließen sich Horizonte und sorgen dafür, dass Mitarbeiter und Organisation zusammen passen.